【離職率を下げる方法】従業員満足度調査でワークフロー改善しよう

経営を円滑に行うには

PC

従業員満足度調査を実施しているコンサルタント会社は、インターネットの比較サイトを利用して選ぶと、優良な会社を選ぶ事ができます。また、過去の調査結果をホームページ上で掲載している会社も、透明性があり好感が持てます。

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従業員への意識調査

女性

会社経営を安定させる方法として従業員満足度を高めることがあります。従業員満足度を高めることで働く人のモチベーションを高め作業効率をアップすることができます。また採用時や離職率を低下させるといった人材確保の面においても従業員満足度は重要です。

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今度のアクションを明確に

バインダー

従業員満足度は現在各企業で課題の一つに挙げられる事も多くなり、すでに実施している企業も多くなりました。そこで、今後長期的に調査依頼が出来るコンサルティング会社を見つけるためには、まず調査内容や価格をしっかりと比較してみると良いでしょう。

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HPから資料請求できる

会議

会社の業績を伸ばす為、従業員満足度調査を行う企業が増えてきました。従業員満足度調査は専門に行っているコンサルティング会社のHPから相談や資料請求をすることができます。会社によって費用や調査にかかる期間、サポート体制が違う為、いくつかの会社に相談してから決めると良いでしょう。

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会社の総合力を高める

オフィス

従業員が働きがいのある会社だと感じているか、仕事内容や人間関係で問題が発生していないかを知れる一つの手段として従業員満足度調査があります。対象の社員が100人ほどであれば調査費用の平均は15万円程度になるでしょう。

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人手不足を解消するには

男性

業績アップにもつながる

今あらゆる業界で問題になっているのが人手不足です。少子高齢化が進む中、今後企業の人手不足はさらに進んでいくと考えられています。またせっかく従業員を採用してもすぐに辞めてしまうなど、離職率が高いという悩みをもっている企業も少なくありません。そういった悩みを解決してくれるのが従業員満足度調査です。従業員満足度調査とは働いている従業員が職場環境や仕事内容、上司や同僚との人間関係、福利厚生や会社の経営方針などにどれだけ満足しているかを調べるものです。従業員満足度が高い会社は離職率が低いだけではなく、顧客満足度が高く業績も良いという調査結果がでています。つまり従業員満足度を上げることが会社の業績をアップさせることにもつながるのです。しかし上司や経営陣が直接従業員に不満はないかと聞いても、従業員はなかなか本音を話してくれません。しかし従業員満足度を調べる専門のコンサルティング会社を利用すれば、従業員の本音を知ることができるだけではなく職場の問題点をあきらかにすることができます。また現場の生の声を聞くことができるので、得られた調査結果は今後の経営方針についての参考になります。コンサルティング会社は調査結果に基づいて、不満の多い部署や不満足要因を明らかにしてくれます。従業員満足度調査の結果データをみれば、問題解決の為にどのような対策を取れば良いかが具体的にわかるようになっています。また他社との比較分析もある為、業績の良い同業他社の取り組みも知ることができます。